Mới đây, Báo SVVN đã tổ chức buổi đối thoại có chủ đề "Part time lừa đảo". Nội dung buổi đối thoại đã phần nào giúp các bạn SV thấy được những chiêu lừa đảo và tránh được khi đi làm thêm.

Dù làm tốt, vẫn không được chấp nhận

Bạn Nguyễn Hà Phương - SV một trường ĐH - kể: "Khi nhận việc gấp phong bì qua một TT môi giới việc làm, mình được yêu cầu phải nộp 150.000 đồng lệ phí. Sau đó, họ yêu cầu nộp 200.000 đồng để được nhận vào làm việc và mua nguyên liệu. Mình đã làm đúng theo yêu cầu, nhưng chỉ vì một lỗi nhỏ ở chiếc phong bì đã bị họ trả lại hàng mà mình không nhận được khoản tiền nào".

Có bạn SV vừa nộp 250.000 đồng cho việc gấp phong bì tại  TT môi giới, ra ngoài đã được người khác thông báo là bị lừa. Lý do đơn giản: Dù bạn có làm tốt, họ vẫn lấy ra một vài lý do để không nhận bạn vào làm tiếp

Nguyễn Thu Hương cũng rơi vào trường hợp tương tự: "Khi đi phát tờ rơi cho một Cty với thu nhập 160.000-180.000đồng/2 tiếng, mình phải nộp 200.000 đồng. Họ giao đồ đi phát và yêu cầu phải thu về 5 tờ phản hồi có địa chỉ rõ ràng để chứng tỏ mình đã đi làm. Nếu không đủ 5 tờ, mình sẽ không được làm tiếp, mất luôn tiền nộp ban đầu và không có lương". Nhưng để thu về 5 tờ phản hồi đó  khó vô cùng. Kết quả là SV đành làm việc không công cho họ.

Lời khuyên của các chuyên gia

Nạn nhân là SV đi làm thêm bị lừa ngày càng nhiều và không biết cách nào để khiếu nại. Phần lớn họ im lặng, coi như mất tiền học khôn. TS Lê Thị Hoài Thu (khoa Luật, ĐH Quốc gia Hà Nội) cho rằng: "Những quy định về luật pháp để bảo vệ NLĐ hay các đơn vị vi phạm trong lĩnh vực việc làm được Luật Lao động quy định còn chung chung. Rất nhiều TTGTVL vi phạm nhưng không bị xử lý triệt để, vì vậy vẫn tồn tại những trung tâm hoạt động bất chính".

Anh Cao Duy Phong - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hà Nội-Sài Gòn - đưa ra một số dấu hiệu cho thấy sự lừa đảo của các đơn vị tuyển dụng SV làm thêm: Thu lệ phí tìm việc quá cao; mức thu nhập cao so với yêu cầu công việc. Lời khuyên là các bạn SV nên tìm việc tại các TTGTVL uy tín hoặc qua Internet. Hiện có rất nhiều trang tìm việc, trong đó công việc được phân loại rõ ràng để người tìm việc dễ tìm.

Đàm Anh

• CEO Cao Duy Phong - Vui khi... thất bại (04/02/2010)
• CEO Cao Duy Phong - Chọn một điểm dừng (04/02/2010)
• Nghị lực phi thường của một doanh nhân trẻ (04/02/2010)
• Khoidaumoi.com – Một khởi đầu hoàn hảo dành cho Sinh viên (04/02/2010)
• Cao Duy Phong: Người đua bằng tốc độ của gió (02/02/2010)